Eile õhtul kuulatati Eesti hinnatuima tööandja brändikonkursi „Unistuste Tööandja“ võitjaks Eesti Töötukassa. Ärisektori võitjaks nimetati tarkvarafirma Helmes.
Ena, kui 800 töötajaga Eesti Töötukassa personali peaspetsialisti Evelin Ausmehe sõnul tuli tiitel neile väga suure üllatusena, sest Töötukassa alustas alles kolm aastat tagasi teadlikku tööandja brändi kujundamist ning alles aasta eest selle avalikku kommunikatsiooni. „Kuigi oleme riigi-eelarveline organisatsioon ja ei saa palkade osas tööturul ülepakkumisi teha, võitleme tegelikult samamoodi kõrvuti erasektoriga iga kvalifitseeritud töötaja eest,“ rääkis ta. „Meil on vaja parimaid klienditeenindajaid, parimaid karjäärinõustajaid ja IT-spetse, ja meil peab olema oma viis nende endi juurde meelitamiseks ja motiveerimiseks.“
Evelin Ausmees märkis, et suurim väärtus, millele Töötukassa oma kollektiivis panustab, on missioonitunne. „Meil on tohult tugev väärtuspõhine organisatsioonikultuur. Inimesed tunnevad, et viivad ellu väga olulist missiooni, toetades pea kõiki eestimaalasi aastakümnete jooksul parimate karjäärivalikute leidmisel,“ ütles ta. Vastukaaluks pakub Töötukassa oma töötajatele paindlikku tööaega, lühemaid reedeid, hulgaliselt enesearengu võimalusi.
Lisaks mainiti avaliku sektori kandidaatide seas tunnustavalt ära veel Teater Vanemuine.
AS Helmes edastas suuri pankasid ja Ericssoni
Selle aasta ärisektori ettevõtetest saavutas kõrgeima tunnustuse tarkvaraettevõtte AS Helmes. Finaalis edestati selliseid suuri ettevõtteid nagu Ericsson Eesti, Nordea Pank ja SEB Pank, SK IT Solution, If Kindlustus.
1000 töötajaga ja kolme riigi tööturul tegutseva Helmese Eesti personalijuhi Maris Viirese ütlusel on Helmes seni kiire kasvu tingimustes peamiselt panustanud erinevatesse töötajate arengu ja rahuloluga seotud tegevustesse, kuid ei ole veel jõudnud oma unikaalsust väljapoole kommunikeerida. „Meil on väga kõrge töötajate rahulolu ja suhteliselt madal kaadrivoolavus, sest oleme asetanud töötajad klientidest ettepoole,“ rääkis ta. „Me valime oma ärikliente väga hoolsalt, ja töötajaid veelgi hoolsamalt. Aga äriklient ei ole kunagi esimene mõõdik, vaid ikka see, kuidas üks või teine koostöö meie tiimile ja inimestele mõjub.“
Helmese töötajatele suunatud arendus- ja motivatsioonitegevuste pikas reas leiab ka töötajate pideva mentorluse, arenguprogrammid, toetused tervise, sh vaimse tervise tugevdamiseks, jpm. „Kui inimesed meilt on ära läinud, siis tihti öeldakse, et see pole mitte Helmese pärast, vaid muudel isiklikel põhjustel,“ lisas Viires.
Unistuste Tööandja konkurssi viib läbi Marketingi Instituut koostöös CV-Keskuse ja tunnustatud Eesti personalijuhtidega.
Unistuste Tööandja 2021 konkursi züriisse kuuluvad: Lauri Tabur, Irene Metsis, Anneli Ohvril, Renita Käsper ja Kristel Maran.
Varasematel aastatel on tiitli võitnud Sisekaitseakadeemia, LHV Pank AS, SA Teaduskeskus AHHAA, Ericsson Eesti AS, Pipedrive OÜ, Päästeamet, Elisa Eesti AS ja Nortal AS.