Unistuste Tööandja 2022

Osale konkursil “Unistuste tööandja 2022”!

Unistuste Tööandja konkursi kolm vaadet

Oluline on mitte ainult näida, vaid ka olla parim tööandja oma inimeste jaoks! Selleks analüüsitakse konkursil kandidaate kolmes vaates ning igale uuringus osalejale anname detailse ülevaate tulemustest.



Juhid

Täidetud ankeedist selgitame välja, kuidas näevad juhid oma organisatsiooni kui tööandjat.



Praegused töötajad

Läbi töötajate kiituste selgitame välja, kuidas näevad praegused töötajad Sinu organisatsiooni kui tööandjat.



Potentsiaalsed töötajad

Koostöös CV Keskusega selgitame välja, kuidas näevad potentsiaalsed töötajad Sinu organisatsiooni kui tööandjat.

Tööandja bränd

Tööandja bränd ehk organisatsiooni tööandja maine on strateegiline töövahend tippjuhile, kelle eestvedamisel sünnib eristuv organisatsioonikultuur. Selleks, et saada oma valdkonnas Unistuse Tööandjaks, tuleb tööandjal oma kuvandit teadlikult positsioneerida ja kommunikeerida.

%

Töötajatest peavad tööandja mainet oluliseks.

Soovid olla järgmine Unistuste Tööandja?

SOOVIN OSALEDA

Unistuste Tööandja võitjad

Oleme Unistuste Tööandja tiitlit välja andnud juba kaheksa aastat. Klikkides logole, saad teada, miks just see ettevõte tiitliga pärjati. Loe lähemalt! Tahad olla selles nimekirjas järgmine? Registreeri oma ettevõte konkursile – kohe praegu!

Tänasel tööturul on iga tubli inimene kulda väärt. Marketingi Instituudi poolt antav detailne tagasiside konkursil osalejatele on heaks sisendiks ettevõtte brändingualaste eesmärkide seadmisel ja kohendamisel.

Katri Kuuse

Personalijuht, Ericsson Eesti AS

Antud konkurss on suurepärane võimalus tööandjana peeglisse vaadata. Uuringust selgub, mis sul juba on hästi ning millele veel tähelepanu pöörata. Hea võimalus pildile pääseda kõigile, kellele maine tähtis!

Andres Juur

Juhatuse Esimees, AHHAA Teaduskeskus

Miks osaleda konkursil?

Unistuste Tööandja konkurss toimub juba üheksandat korda. Tegemist on personalitöötajate seas hinnatud konkursiga, mis pühendub tööandja brändi positsioneerimisele. Konkursi “Unistuste tööandja 2022” käigus saad teada, kuidas näevad Sinu organisatsiooni praegused ja tulevased töötajad. Saad õppida parimatelt, kusjuures workshopil saad ülevaate ka teiste tasemest. See analüüs on oluline samm tööandja brändi arendamisel.

%

Tööotsijatest uurivad ettevõtte maine ja kultuuri kohta enne, kui otsustavad kandideerida.

SOOVIN OSALEDA

Žürii

Unistuste Tööandja võitjad selgitavad välja tunnustatud tipp- ja personalijuhtidest koosnev žürii.

Renita Käsper

Babbel

Talentide värbamise juht

LinkedIn

Anneli Ohvril

Let's Do It World

Tegevjuht

LinkedIn

Lauri Tabur

Smartgrow

Tegevjuht

LinkedIn

Irene Metsis

FendaF

Asutaja ja juhatuse liige

LinkedIn

Kristel Maran

PARE juhatuse liige,

ERRi juhatuse nõunik

LinkedIn

Hindamiskriteeriumid

– Selge ja fokusseeritud tööandja brändi positsioneering

– Ettevõtte identiteedi ning sisemise ja välise kuvandi identsus

– Kas ettevõtte tegevused toetavad tööandja brändi positsioneeringut?

– Kas viis, kuidas ettevõtte viib kavandatud tegevusi ellu, toetab tööandja brändi positsioneeringut?

– Ettevõtte töötajate rahuolu tase

Tööd esitatakse kolmes kategoorias (avaliku sektori ettevõtted, ärisektori ettevõtted ning kolmanda sektori ettevõtted). Žürii valib erasektori kategooriast kolm ja igast ülejäänud kahest kategooriast ühe parima. Finalistide hulgast valib peavõitja žürii. Konkursi võitjad kuulutatakse välja Unistuste tööandja: 100 ideed konverentsil.