Unistuste Tööandja Konkurss

Kas Sinu ettevõte soovib olla järgmine Unistuste Tööandja?

Konkursile kandideerimine 30. novembrini!

Unistuste Tööandja konkursi kolm vaadet

Oluline on mitte ainult näida, vaid ka olla parim tööandja oma inimeste jaoks! Selleks analüüsitakse konkursil kandidaate kolmes vaates ning igale uuringus osalejale anname detailse ülevaate tulemustest.



Juhid

Täidetud ankeedist selgitame välja kuidas näevad juhid oma organisatsiooni kui tööandjat



Praegused töötajad

Läbi töötajate kiituste selgitame välja kuidas näevad praegused töötajad Sinu organisatsiooni kui tööandjat



Potentsiaalsed töötajad

Koostöös CV Keskusega selgitame välja kuidas näevad potentsiaalsed töötajad Sinu organisatsiooni kui tööandjat

Tööandja bränd

Tööandja bränd ehk organisatsiooni tööandja maine on strateegiline töövahend tippjuhile, kelle eestvedamisel sünnib eristuv organisatsioonikultuur. Selleks, et saada oma valdkonnas Unistuse Tööandjaks, tuleb tööandjal oma kuvandit teadlikult positsioneerida ja kommunikeerida.

%

Töötajatest peavad tööandja mainet oluliseks.

Soovid olla järgmine Unistuste Tööandja?

SOOVIN OSALEDA

Unistuste Tööandja võitjad

Oleme juba viis aastat selgitanud välja Unistuste Tööandjat. Loe lähemalt (kliki logole) miks just see ettevõte tiitliga pärjati. Tahad olla järgmine selles nimekirjas? Registreeri kohe oma ettevõte konkursile!

Tänasel tööturul on iga tubli inimene kulda väärt. Marketingi Instituudi poolt antav detailne tagasiside konkursil osalejatele on heaks sisendiks ettevõtte brändingualaste eesmärkide seadmisel ja kohendamisel. Katri Kuuse

Personalijuht, Ericsson Eesti AS

Antud konkurss on suurepärane võimalus tööandjana peeglisse vaadata. Uuringust selgub, mis sul juba on hästi ning millele veel tähelepanu pöörata. Hea võimalus pildile pääseda kõigile, kellele maine tähtis! Andres Juur

Juhatuse Esimees, AHHAA Teaduskeskus

Miks osaleda Unistuste Tööandja konkursil?

Unistuste Tööandja konkurss toimub juba kuuendat korda ning on personalitöötajate seas hinnatud konkurss, mis pühendub tööandja brändi positsioneerimisele. Unistuste Tööandja konkursi käigus saad teada kuidas näevad Sinu organisatsiooni praegused ning tulevased töötajad. Saad õppida parimatelt ning workshopil näed ka seda, mis on teiste tase. See analüüs on oluline samm tööandja brändi arendamisel.

%

Tööotsijatest uurivad ettevõte maine ning kultuuri kohta enne kui otsustavad kandideerida

SOOVIN OSALEDA

Žürii

Unistuste Tööandja võitjad selgitab välja tunnustatud tipp- ja personalijuhtidest koosnev žürii.

Renita Käsper

Babbel

Talentide värbamise juht

LinkedIn

Anneli Ohvril

Teeme Ära SA

Juhatuse liige

LinkedIn

Lauri Tabur

Smartgrow

Tegevjuht

LinkedIn

Kerstin Jaani

PARE

Endine juhatuse liige

LinkedIn

Maarika Lember

HR konsultant, coach ja treener

LinkedIn

Hindamiskriteeriumid

– Selge ja fokusseeritud tööandja brändi positsioneering

– Ettevõtte identiteedi ning sisemise ja välise kuvandi identsus

– Kas ettevõtte tegevused toetavad tööandja brändi positsioneeringut?

– Kas viis, kuidas ettevõtte viib kavandatud tegevusi ellu, toetab tööandja brändi positsioneeringut?

– Ettevõtte töötajate rahuolu tase

Tööd esitatakse kolmes kategoorias (avaliku sektori ettevõtted, ärisektori ettevõtted ning kolmanda sektori ettevõtted). Žürii valib erasektori kategooriast kolm ja igast ülejäänud kahest kategooriast ühe parima. Finalistide hulgast valib peavõitja žürii. Konkursi võitjad kuulutatakse välja Unistuste tööandja: 100 ideed konverentsil.